Psychologie práce se zabývá psychickou regulací pracovní činnosti člověka. Věnuje pozornost vlivu pracovního prostředí na psychologické aspekty průběhu pracovní činnosti a jejích výsledků. Ve středu zájmu jsou individuální rozdíly lidí v pracovním kontextu a jejich souvislosti s organizačními výstupy. Psychologie práce se věnuje tématům jako je analýza práce, pracovní výkonnost a individuální rozdíly, které ji ovlivňují, výběr a rozmísťování zaměstnanců, vzdělávání a rozvoji zaměstnanců.